REACH GIS OFFICER – SYRIA
Title: REACH GIS Officer
Supervisor:REACH GIS Manager
Location: Amman, Jordan
Contract duration: 6 months (renewable)
Start date: ASAP
BACKGROUND
REACH was born in 2010 as a joint initiative of two INGOs (IMPACT Initiatives and ACTED) and the United Nations Institute for Training and Research (UNITAR) Operational Satellite Applications Programme (UNOSAT). REACH’s purpose is to promote and facilitate the development of information products that enhance the humanitarian community’s decision making and planning capacity for emergency, reconstruction and development contexts, supporting and working within the framework of the humanitarian reform process. REACH facilitates information management for aid actors through three complementary services: (a) need and situation assessments facilitated by REACH teams; (b) situation analysis using satellite imagery; (c) provision of related database and (web)-mapping facilities and expertise.
IMPACT Initiatives is humanitarian think tank, based in Geneva, Switzerland. The organisation manages several initiatives, including the REACH Initiative. The IMPACT team comprises specialists in data collection, management and analysis, GIS and remote-sensing.
Over the last five years, REACH has gained expertise working in the context of the Syrian crisis, with a knowledge of humanitarian consequences of the crisis in neighboring countries as well as of the challenges of research and information management inside Syria. The whole of Syria (WoS) architecture was set up in 2014 to foster and promote a better understanding of humanitarian needs and gaps in an effort to inform an improved collective response throughout Syria. REACH have been engaging with this process extensively, working closely with OCHA regional office, with hub and WoS cluster and working group leads, as well as with partners more directly, creating a strong understanding of information needs and priorities.
REACH staff in the Syria mission work on several projects including; Market Monitoring in support of the Cash Based Response Technical Working Group (CBR-TWG), monitoring IDP and Returnee movements and trends, conduct area specific based assessments in Ar-Raqqa and Deir-ez-Zor, support on sector specific as well as multi-sectoral needs assessments, camp profiling and infrastructure mapping, as well as provide a Humanitarian Situation Overview for Syria (HSOS) on a monthly basis.
FUNCTIONS
1. GIS Activities
a.Preparation, conception and production of maps
-Identify map information needs;
-Identify and access map information sources;
-Ensure accurate linkages between spatial databases and assessment data;
-Ensures that the produced maps meet the requirements of REACH and concerned partners.
b.Supervision and monitoring of mapping related data collection
-Conceptualize methodologies for collecting data in the field, as according to need;
-Organize and supervise GIS field missions;
-Monitor accuracy of data collected;
-Cross check data collected in the field, ensure regular updates and solve eventual discrepancies.
2. Data Management and Analysis Activities
a.Supervision and monitoring of remote data collection
-Monitor accuracy of data collected;
-Cross check data collected in the field, ensure regular updates and solve eventual discrepancies;
-Manage, update and deploy monthly questionnaire.
b.Data cleaning, management, and merging
-Manage data received monthly from the team;
-Maintain, update and expand R-based system of data management and analysis for data dissemination and reporting;
-Maintain, update and expand R system from automated data analysis and map production for factsheets
-Organize and expand the system to other REACH projects
c.Product production
-Create and update monthly factsheets for areas of analysis
-Provide mapping support for supplementary products developed by the assessment team.
3. Technical Support
The REACH GIS Officer will contribute towards the identification and implementation of effective and adapted technical solutions for assessments and projects for REACH. The REACH GIS officer will provide technical support assessments and analysis for REACH. These responsibilities will include creation and management of data collection tools, training on data cleaning and management techniques, support for data analysis, and ad hoc mapping support upon request.
4. Internal Communication Processes
The REACH GIS Officer will liaise with IMPACT in Geneva to guarantee a quality product that suits the needs of the field office. He/she will respond to information requests from IMPACT Initiatives and keep Geneva informed of the MIS activities in the field.
5. Confidentiality and Data Protection
The REACH GIS Officer will maintain the strictest confidentiality of data and processes. He/she will actively take measures to prevent the unauthorized sharing of information and data.
ACCOUNTABILITY TO COMMUNITIES AND BENEFICIARIES
The staff member is responsible for ensuring that all relations with the communities REACH and partners work are conducted in a respectful and consultative manner. Due attention must be paid to ensuring that communities are adequately consulted and informed about REACH programme objectives, activities, beneficiary selection criteria, and methodologies. This is the responsibility of every REACH staff member.
REQUIREMENTS
-Master degree in GIS or a related discipline (Geography, Geomatics, Environmental Engineering, Environmental Sciences)
-2 years of experience in GIS / Database management, preferably in humanitarian context;
-Previous experience with mobile data collection (ODK, ONA, KOBO);
-Experience analysing complex data with R; knowledge of other statistical programming languages and packages a plus
-Knowledge of the Adobe Suite, particularly Illustrator and InDesign;
-Knowledge of remote sensing analysis a plus
-Excellent team management skills;
-Ability to operate in a cross-cultural environment requiring flexibility;
-Familiarity with the aid system, and understanding of donor and governmental requirements;
-Prior knowledge of the region an asset;
-Fluency in English required;
-Ability to operate Microsoft Word, Excel and Project Management Software;
CONDITIONS
-Salary defined by the IMPACT salary grid; educational level, expertise, hardship, security, and performance are considered for pay bonus
-Additional monthly living allowance
-Free food and lodging provided at the organisation’s guesthouse/or housing allowance (depending on contract length and country of assignment)
-Transportation costs covered, including additional return ticket + luggage allowance
-Provision of medical, life, and repatriation insurance + retirement package
HOW TO APPLY
Please send, in English, your cover letter, CV and three references to jobs AT impact-initiatives.org
Ref: 18/SYR/GISO01
Please indicate the above reference code in the subject line of your email.
For more information, visit us at http://www.impact-initiatives.org
Bonjour,
PostGIS est une extension de PostGres, il faut donc installer PostGis sur le serveur pour donner la possibilité de spatialiser des tables PostGres.
Bonjour,
je ne sais pas comment sont écrites les dates mais si c'est du YYYYMMDD, une solution est un sorter pour trier par date descendante suivi d'un sampler pour ne garder que la première entité 1 des sous-groupes créés par un GROUP BY sur INSEE.
Alors le soucis, c'est que dans mes vues, je n'affiche pas les clés primaires des tables, mais je génère un identifiant unique avec row_number() OVER ()::integer
Et étant donné, qu'il n'y a pas de corrélation entre l'id de ma table et l'id générée sur ma vue, je n'arrive pas à trouver quels champs il faudrait que je mette dans le WHERE de l'UPDATE de table_2... pour que le trigger mette à jour uniquement la ligne modifiée.
De ce que j'ai compris, vous joignez à votre table table_2 des informations relative à l'espece d'oiseau concernée par chacune des lignes ?
Si c'est le cas, votre vue comportera exactement ne fois chaque ligne de table_2.
Dans ce cas pourquoi ne pas l'uitiliser Ă la place de row_number ?
Oubli de ma part.
RETURN est l'instruction PL/PGSQL qui détermine quelle valeur sera retournée par la fonction,
ce qui est un des concepts de base de l'algorithmique.
Ici en l’occurrence la fonction doit retourner un objet du type event_trigger.
Les variables OLD et NEW sont de ce type
On peut se référer à la documentation de postgresql pour savoir quelle valeur renvoyer.
Dans le cas d'un trigger INSTEAD OF, la seule rêgle est que NULL doit être renvoyé si
aucune mise à jour n'est effectuée, NEW pour les instructions INSERT & DELETE,
et OLD, pour DELETE.
cf. https://doc.postgresql.fr/10/plpgsql-trigger.html
Pour approfondir:
https://doc.postgresql.fr/10/plpgsql.htm
La doc officielle est votre amie, même si elle est un peu austère.
Bonjour,
Je me retrouve devant un pb.
J'ai une donnée avec un entre autre, un code insee et des dates à côté.
INSEE : DATE
X1 : a1
X1 : a2
X1 : a3
Comme vous le voyez le mĂŞme code insee peut avoir plusieurs dates.
Je souhaite pouvoir ne garder que la date la plus récente.
J'ai essayé avec un statistic-calculator en regroupant par insee et en gardant le Max mais ça ne fonctionne pas.
Quelqu'un a-t-il une piste?
Je vous remercie d'avance !!
Si tu nous disait ce que ça fait et où ça accroche et quelle est l'erreur signalée, ça serait un bon point de départ.
Ok merci.
Alors le soucis, c'est que dans mes vues, je n'affiche pas les clés primaires des tables, mais je génère un identifiant unique avec row_number() OVER ()::integer
Et étant donné, qu'il n'y a pas de corrélation entre l'id de ma table et l'id générée sur ma vue, je n'arrive pas à trouver quels champs il faudrait que je mette dans le WHERE de l'UPDATE de table_2... pour que le trigger mette à jour uniquement la ligne modifiée.
Autre question à laquelle je n'arrive pas à trouver de réponse (même en ayant passé quelques heures à chercher sur internet) : dans une fonction trigger, avant le END; final de la requête, apparemment, il faut mettre RETURN 'new', 'old', 'null' ou un autre attribut. Savez-vous à quoi sert ce RETURN ?
Un poste de Géomaticien(ne)/Topographe est à pourvoir à la Direction Études et Travaux - SIG de Chartres Métropole.
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Rattachement hiérarchique :
• Au sein de la Direction Études et Travaux - SIG
• Sous l’autoritĂ© du responsable du service Système d’Information GĂ©ographique, vous rĂ©aliserez des prestations cartographiques et topographiques.
Situation géographique :
• LucĂ© (28110) - Locaux de Chartres MĂ©tropole/Ville de Chartres.
CONTENU DU POSTE :
Missions principales :
• RĂ©aliser des relevĂ©s ponctuels en X, Y, Z,
• Suivi administratif et technique du marchĂ© de missions de gĂ©omètre pour le compte des services de la ville de Chartres et de Chartres MĂ©tropole,
• Administration Base de donnĂ©es sous PostGre et PostGis,
• ModĂ©lisation 3D des bâtiments et grands projets de la collectivitĂ©,
• Suivi des bases de donnĂ©es Chartres MĂ©tropole / Ville de Chartres,
• Mise Ă jour du futur rĂ©fĂ©rentiel (PCRS, PhotogrammĂ©trie) pour rĂ©ponse au DT/DICT, intĂ©gration des mises Ă jour,
• CrĂ©ation et mise Ă jour des bases de donnĂ©es routes dans le cadre du schĂ©ma directeur des routes dĂ©partementales,
• Traitement des demandes cartographiques Ă la demande des services internes de Chartres MĂ©tropole et Ville de Chartres.
Compétences requises :
• ExpĂ©rience en levĂ©s topographiques (rĂ©aliser les levĂ©s, gĂ©rer le canevas gĂ©odĂ©sique et planimĂ©trique, utilisation d’une codification apprĂ©ciĂ©e),
• Bonne maĂ®trise des outils DAO- PAO (Autocad ou AutocadMap, Covadis, Inskape, Gimp),
• Bonne maĂ®trise des principaux logiciels SIG (QGIS ou ArcGIS, FME, Editop),
• Maitrise les règles de reprĂ©sentation cartographique (sĂ©miologie graphique),
• Comprendre et lire un plan de rĂ©colement.
Savoir ĂŞtre :
• Autonomie, rigueur et organisation,
• QualitĂ©s relationnelles, pĂ©dagogiques et rĂ©dactionnelles,
• CapacitĂ©s d’Ă©coute, d’analyse et de synthèse,
• Aptitude Ă travailler en Ă©quipe et en collaboration avec des partenaires internes et externes.
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
• Poste Ă temps complet,
• DĂ©placements Ă prĂ©voir : permis B nĂ©cessaire.
FORMATIONS NÉCESSAIRES AU POSTE :
DiplĂ´mes requis :
• Formations de niveau Bac +3 spĂ©cialisĂ©es en gĂ©omatique, topographie ou Ă©quivalent.
Connaissance appréciée à la prise de poste :
• Très bonne connaissance des outils SIG (QGIS) et bonne connaissance des outils DAO (Autocad),Editop, Edipocket, Station de levĂ© topographique (GPS, station totale),
• Bonne connaissance du fonctionnement administratif des collectivitĂ©s territoriales.
Si ce poste vous intéresse, merci d'adresser cotre candidature (lettre de motivation et CV) à Chartres Métropole - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - Place des Halles - 28000 CHARTRES, ou par Mail : recrutement AT agglo-ville.chartres.fr, avant le 23 NOVEMBRE 2018.
UMS PatriNat (AFB, CNRS, MNHN)
36 rue Geoffroy Saint-Hilaire
Maison Buffon - CP 41
75231 PARIS Cedex 05
http://www.patrinat.fr/fr
http://inpn.mnhn.fr
Recrutement d’un(e) gestionnaire de donnĂ©es biodiversitĂ©
cientifique
Etablissement : MusĂ©um National d’Histoire Naturelle
Service : UMS PatriNat
Lieu: Paris (75) – jardin des plantes
Type de contrat : CDD temps plein
Durée : 6 mois (12 mois envisageable selon possibilités de financement)
Rémunération : fonction du profil du candidat
Date de prise de fonction souhaitée : février 2018
PREAMBULE
L’UnitĂ© Mixte de Service Patrimoine Naturel (UMS PatriNat) est le centre d’expertise et de donnĂ©es sur la nature crĂ©Ă© en 2017 par l’AFB, le CNRS et le MNHN. Ce service est responsable de l’Ă©laboration des mĂ©thodes, rĂ©fĂ©rentiels, expertises et outils communs pour de nombreux acteurs de la conservation de la nature aussi bien en mĂ©tropole qu’en outre-mer. L’unitĂ© assure Ă©galement la diffusion des connaissances et des donnĂ©es sur la nature vers tous les publics (grand publics, experts, dĂ©cideurs…), notamment via un site web http://inpn.mnhn.fr et des outils mobiles (INPN espèces). L’INPN est la plateforme nationale du Système d’Information Nature et Paysages (SINP) qui sera incluse dans le futur Système d’Information BiodiversitĂ© (SIB) prĂ©vue par la loi « BiodiversitĂ© » de 2016.
Au sein de l’Ă©quipe « donnĂ©es et assistance Ă maĂ®trise d’ouvrage », le candidat retenu travaillera sous la responsabilitĂ© directe de la coordinatrice de la cellule « donnĂ©es et SIG».
DESCRIPTION DES MISSIONS
L’objectif de ce poste est de contribuer Ă l’alimentation de l’INPN en donnĂ©es sur la biodiversitĂ© par la mise en place de processus automatiques de traitement de donnĂ©es.
Il s’agira de spĂ©cifier et de mettre en œuvre des procĂ©dures pour normaliser (standardiser) les donnĂ©es transmises par les diffĂ©rents producteurs selon les standards en vigueur (standard du SINP notamment) et d’appliquer les contrĂ´les nĂ©cessaires Ă garantir la qualitĂ© des donnĂ©es du système (contrĂ´les de conformitĂ©, de cohĂ©rence et de validation scientifique).
Le candidat retenu travaillera notamment sur les sources de données suivantes :
-Données issues du GBIF (https://www.gbif.org)
-Données issues du dépôt légal de données brutes de biodiversité (https://depot-legal-biodiversite.naturefrance.fr)
-Données issues de producteurs divers, principalement nationaux (ONCFS, ONF, LPO, etc.)
Le candidat mettra en place les procédures de traitements ainsi que leur maintenance et en assurera la documentation. Il pourra être amené à travailler sur des procédures existantes afin de les améliorer et ou de les optimiser.
Le candidat assurera l’intĂ©gration de donnĂ©es dans l’INPN en utilisant les procĂ©dures dĂ©veloppĂ©es par lui-mĂŞme ou par des tiers. Il produira des rapports d’intĂ©gration Ă destination des fournisseurs de donnĂ©es.
Cette liste d'activité n'est pas exhaustive. L'agent pourra, selon son profil, réaliser d'autres tâches confiées par son responsable en lien avec la gestion de données.
CONDITIONS ADMINISTRATIVES REQUISES
Etre titulaire au minimum d’un diplĂ´me de niveau BTS, DUT, Licence ou Ă©quivalent dans les domaines de la gestion de donnĂ©es de l’informatique ou de la gĂ©omatique.
QUALIFICATIONS REQUISES
Indispensable :
- Pratique des bases de données (Oracle, PostgreSQL ou Access) et du langage SQL
- Maitrise d’un ETL (FME, Talend ou autre)
- Maitrise d’un outil de gestion de donnĂ©es spatiales (ArcGis, MapInfo, QGis, etc.)
- Connaissance des principes de référentiels (géographiques, administratifs)
- Bonnes capacités réactionnelles et de synthèse
Apprécié :
- Connaissance des formats et standards d’Ă©change de donnĂ©es et de mĂ©tadonnĂ©es (nationaux et internationaux)
- Connaissance des principes du SINP (architecture, standard, protocole)
- Intérêt pour la thématique biodiversité
- Connaissance du langage Python
Savoir ĂŞtre :
- Capable de travail en Ă©quipe comme en autonomie
- Rigueur
- Force de proposition
MODALITE DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature est à envoyer avant le 15 décembre 2018 à :
recru-patrinat AT mnhn.fr avec en objet la mention : « Gestionnaire de données biodiversité».
Ce dossier comprendra :
– un curriculum vitae dĂ©taillĂ© ;
– une lettre de motivation.
Pour toute précision, les candidats sont invités à prendre contact au préalable avec :
Solène Robert, coordinatrice de la cellule données et SIG : solene.robert AT mnhn.fr
FrĂ©dĂ©ric VEST, responsable de l’Ă©quipe donnĂ©es et AMO : frederic.vest AT mnhn.fr
Bonjour Ă vous,
Après moult tentatives pour trouver une solution Ă mon problème solitairement, je pense que le temps est venu de lancer un appel Ă l’aide !
J’officie en collectivitĂ© en tant que chargĂ© de mission SIG et j’utilise Lizmap pour ouvrir le parcellaire cadastral (avec MAJIC 3) aux communes membres de ma communautĂ© de communes.
L’outil est hĂ©bergĂ© sur un serveur Debian 9.5 (chez OVH), avec Nginx, Php7, QGIS Server, PostgreSQL 10.5 – PostGis 2.4 et QGIS Las Palmas. Et j’ai bien sĂ»r le plugin cadastre pour le projet en question.
Le problème survient lors de l’Ă©dition d’un relevĂ© parcellaire, le PDF n’est pas Ă©ditĂ© et la page m’affiche « Erreur de crĂ©ation du relevĂ© » suivie, après un retour sur la page d’accueil des projets Lizmap, d’un « QGIS Server has not returned expected response ». J’avais eu un problème similaire auparavant en dĂ©sactivant le WFS de la clĂ© primaire de la table parcelle sur QGIS, mais ce n’est pas le cas cette fois-ci.
Je me suis donc redirigĂ© vers le log de QGIS Server, mais lĂ j’avoue n’avoir rien vue de particulier. N’ayant pas un niveau de comprĂ©hension Ă©levĂ© de ce langage, je vous le transmets.
1°) Lorsque que je clique sur une parcelle :
2°) Lorsque que je demande un relevé parcellaire :
Le log de PostgreSQL ne donne pas d’erreur sur le schĂ©ma de BDD.
Ce blocage est arrivĂ© peu de temps après le passage Ă la version 2018 des donnĂ©es cadastrales (MAJIC et PCI vecteur) et au changement de ma clĂ© API de l’IGN.
L’autre incomprĂ©hension vient aussi de mon hĂ©bergement. J’ai remontĂ© une sauvegarde de mon serveur postĂ©rieur Ă ce problème, et il est quand mĂŞme survenue avec celle-ci.
Les logiciels sont Ă jour et fonctionnent pour les autres projets, de mĂŞme que l’impression de carte en PDF.
Si vous avez eu un problème similaire ou si vous avez des pistes, je suis tout ouïe !
Merci d’avance
Hello
**** Infos pour les AutoCADiens ****
Je signale pour les Utilisateurs de Covadis (par dessus ACAD 2013-2019 ou plus souvent par dessus ACAD MAP 2013-2019)
que la version 17 de Covadis (sortie au debut de l'Ete) a la capacite de generer du PCRS v2.0 ...
GeoBye, Pat
Salut Ă tous,
après avoir reçu des réponses de différents acteurs, je peux dire qu'il faut bien ajouter, dans son calcul,
la part d'erreur signalée par le GPS, a l'incertitude du réseau.
IGN :
Du cotĂ© d’IGN, on me confirme bien qu’il faut ajouter les Ă©carts donnĂ©s par le GPS Ă l’imprĂ©cision de la rĂ©fĂ©rence dans le calcul de prĂ©cision.
Et = sqrt(Er ^2 + Em ^2) avec
Et : erreur globale
Er : précision de la référence
Em : précision de la mesure, précision interne du calcul
Alors les DOP n'ont d'influence que sur Em.
Et qu’utiliser 3 cm en planimĂ©trie pour Qxy et 5 cm en hauteur pour Qz assure une marge de sĂ©curitĂ© confortable (~100%) quelque soit la mĂ©thode de positionnement.
Orphéon
« Au final la variance est meilleure que +/- 3cm »
• comprise entre 1 et 2 centimètres en planimĂ©trie,
• comprise entre 2 et 3 cm en altimĂ©trie.
Et dans le lien qu’il m’ont donnĂ©
http://reseau-orpheon.fr/wp-content/upl … YZ-132.pdf
Au-delà des estimateurs de la précision horizontale et verticale fournis
par votre capteur (indicateurs statistiques), ne levez pas avec un GDOP ou un PDOP de respectivement plus de 3-4 ou 2-3.
Confirme bien que les estimateurs de la prĂ©cision ne sont qu’indicatifs, et qu’ils convient d’ajouter l’erreur du rĂ©seau.
a+
gégé
donc il faut passez par la création d'un schéma d'attribut pour créer des tables dynamiquement
https://knowledge.safe.com/articles/104 … -de-1.html
Merci pour votre réponse, effectivement si j'exporte en 96 DPI, je retrouve une toponymie lisible et semble-t-il de la même taille que ce que j'ai à l'écran. Bien que je ne comprends pas pourquoi le fait de jouer sur la résolution de l'export modifie la taille des caractères de toponymie. Il me semblait que c'était lié à l'échelle de travail pour ces tuiles WMS.
Par contre, l'inconvénient c'est la perte de qualité sur la carte, c'est davantage pixellisé.
Au sein d’une Ă©quipe de 23 personnes, sous l’autoritĂ© du directeur et du responsable
scientifique, dans le cadre du dĂ©veloppement du système d’information gĂ©ographique du
CENCA et des bases de données thématiques associées, le (la) chargé(e) de SIG/informatique
aura pour missions :
- la gestion et l’exploitation des donnĂ©es spatialisĂ©es ou non, produites par le CENCA dans
le cadre de ses diffĂ©rentes missions (Ă©tudes, travaux…)
- la structuration et l’Ă©change de donnĂ©es avec les partenaires techniques et
institutionnels
- en lien avec le prestataire informatique du CENCA, il (elle) réalisera le suivi des dispositifs
informatiques et apportera un appui technique interne aux salariés.
MISSIONS
Recueil et organisation des données du CENCA
- Assurer l’administration des bases de donnĂ©es et proposer des Ă©volutions
- Participer Ă l’acquisition, la structuration et le rĂ©fĂ©rencement des donnĂ©es du CENCA
- Mettre en place, développer et gérer les bases de données thématiques
Elaboration, analyse et synthèse des données
- Concevoir et réaliser des cartes
- Proposer des chartes cartographiques
- Réaliser des extractions et des synthèses (thématiques + bilans annuels)
Structuration et gestion des échanges de données avec les partenaires techniques et
institutionnels (SINP, ORB, GWERN…)
RĂ©alisation de formations et de mises Ă niveau interne des utilisateurs du SIG
Participation Ă la veille juridique et technologique dans le domaine des Ă©changes
standard de données.
Suivi du parc informatique en lien avec le prestataire du CENCA (serveur +
ordinateurs…), propositions d’Ă©volutions et en parallèle, assistance aux salariĂ©s
Contribution à la vie associative du CENCA et à la vie des réseaux CEN + RNF
PROFIL RECHERCHE
- Niveau Bac + 3 minimum (ou équivalent) en géomatique ou environnement avec
spécialisation géomatique et gestion bases de données, avec expériences souhaitées
- Très bonne connaissance logiciel SIG QGIS
- Bonne connaissance sur les solutions de gestion de données Open source
- Connaissance appréciée logiciel ACCESS pour administrer les bases actuelles
- MaĂ®trise des mĂ©thodes d’acquisition, de numĂ©risation et d’intĂ©gration de donnĂ©es
- Maîtrise des techniques de représentation cartographique
- Connaissances en statistiques et analyses spatiales appréciées
- Maîtrise des Systèmes Windows
- Curiosité aux nouvelles technologies
- Aptitude au relationnel et au travail en Ă©quipe
- Organisation, rigueur et réactivité
- Bonne expression écrite et orale, pédagogie
- Maîtrise pack office
- IntĂ©rĂŞt pour l’environnement et la prĂ©servation du patrimoine naturel
CONDITION DU POSTE
Type de contrat : CDD 1 an
Prise de fonction : Janvier 2019
Lieu de travail : Poste basé à Rosières-près-Troyes (10)
RĂ©munĂ©ration : Ă partir de 1 900 € brut/mois (soit 320 points –convention collective
nationale animation)
Entretiens de recrutements : 29 novembre 2018
Candidature (CV + lettre de motivation) Ă envoyer avant le 19 novembre 2018 Ă :
M. le Directeur du Conservatoire d’espaces naturels de Champagne-Ardenne
Par courrier : 9, rue Gustave Eiffel
10430 ROSIERES-PRES-TROYES
Par internet : secretariat AT cen-champagne-ardenne.org
SEGULA Technologies est un groupe d'ingénierie présent mondialement, au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aéronautique, énergie, ferroviaire, naval, pharmacie et pétrochimie.
Présent dans 28 pays, fort de ses 140 implantations dans le monde, le Groupe privilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences de ses 11 000 collaborateurs.
IngĂ©nieriste de premier plan plaçant l'innovation au cœur de sa stratĂ©gie, SEGULA Technologies mène des projets d'envergure, allant des Ă©tudes jusqu'Ă l'industrialisation et la production.
Description du poste
Afin de renforcer son activité au Bourget du Lac, en Savoie(73) et dans le cadre de notre accroissement, Segula Technologies recrute un(e) Technicien(ne) SIG / Cartographe:
Vos activités principales seront:
-Cartographie initiale des réseaux ;
-Définition des ouvrages à détecter ;
-Validation des informations avec l'exploitant ;
-RĂ©daction de CEB (Cahier Expression des Besoins) ;
-Intégration de données dans un SDE ;
-Intégration de données dans le guichet unique
Description du profil
Issue d'une formation en Cartographie / Topographie / SIG, vous maitrisez les logiciels ArcGis/FME.
Ouvert d'esprit, curieux et dynamique, vous ĂŞtes la personne qu'il nous faut pour ce poste!
BAC+2 / 3 à 5 ans d'expérience min. requis
Candidature : segu.chamb AT gmail.com
Le DĂ©partement du Finistère recher un.e technicien.ne administrateur.rice SIG et Ă©ditions pour la Direction de l’AmĂ©nagement, de l’Agriculture, de l’Eau et de l’Environnement (DAAEE)- Service Patrimoine Naturel, Littoral et RandonnĂ©e (SPNLR)
L'annonce est consultable sur le site du Conseil départemental :
https://www.finistere.fr/Offres-d-emplo … t-editions
Pour toute autre précision, vous pouvez adresser votre demande par courriel à : agnes.mevel AT finistere.fr
Merci Matteo
Je vois bien la démarche maintenant.
Par contre je n'arrive pas à trouver comment faire une Liste de Choix dans le Paramètre Publié.